8月28日，在“我为企业献一策”合理化建议活动中，国网高唐县供电公司共收集各类职工意见39条。研究并采纳28项建议。比如，职工餐厅增加了早餐供应，对菜的品种和质量进行了增加和提高。促成公司成立了多个文体协会，开展足球、乒乓球等各项活动。

   2014年，该公司主动倾听基层诉求，运用“一二三”模式建立职工合理化建议回音壁。“一个机制”即建立意见收集和反馈机制。公司工会、党群等多部门联合开展行动，把提意见，提要求当成常态管理提升工作来抓，不走过场，不做简单化处理，每项建议均给予反馈。“两个结合”即内外结合。对内广泛倾听职工意见，对外征求客户建议。“三个重视”即重收集、重讨论、重实施。重收集是指建议收集的面要广，建议的内容要深，避免假话套话；重讨论是指每项建议的合理与否通过民主生活座谈专项会的形式，领导干部、职工代表、普通员工均有效参与，逐条讨论推敲；重实施是指建议确定合理可行后，立即俯身去办，明确责任部门和落实方案，务期必成。

   通过此次活动，广大干部职工积极参政、议政，对企业发展、管理、安全生产、同业对标等9大项工作内容和技术改进项目，提出多项改进意见，充分体现了职工的主人翁精神，促进公司工作水平更高、更强。